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靖江召開人才工作領導小組(擴大)會議

來源: 靖江日報 日期:2019-03-28 09:54


3月25日,我市召開人才工作領導小組(擴大)會議,回顧總結2018年人才工作,謀劃部署當前及今后一段時期重點任務,推動人才工作高質量發展。市委書記、市人才工作領導小組組長趙葉出席會議并講話。他強調,靖江要研究最需要的人才結構,拓展最成功的選才渠道,形成最關鍵的用人氛圍,為靖江未來發展提供強有力的人才保障和智力支撐。市委常委、組織部部長申曉勇主持會議。副市長姚東輝參加會議。

會議觀看了2018年人才工作專題片,聽取并討論了調整市人才工作領導小組成員單位及職責、2019年全市人才工作要點、《靖江市非共識性人才認定辦法(試行)》等人才工作重點事項。

趙葉在講話中充分肯定了過去一年全市人才工作取得的成績。他指出,人才工作事關全市經濟社會發展,要圍繞靖江未來發展,研究最需要的人才結構,加快招引短缺型、迫切需求型、領軍型的技術人才、專業人才、黨政人才等各類人才。圍繞產業發展的當務之急,要突出智能制造、園區建設、金融社會服務等領域,加快制定靖江優秀專業人才的招引計劃和扶持政策,做到政策的精準扶持,工作的精準發力,以人才政策的聚焦推進產業發展的提速。要圍繞培育黨政人才后備梯隊,放大、延伸、持續推進黨政青年人才集聚計劃,吸引更多“雙一流”高校畢業生回靖就業。要積極探索聘任制公務員制度,在金融、社會管理、規劃、開發建設等領域嘗試打通聘任制公務員選聘渠道,將專業性強、技術工作急需的專業人才選聘到工作崗位。

趙葉要求,要拓展最成功的選才渠道。要構建市場化的人才引進平臺,創新實施市級獵頭機制,促進人才的供需對接,優化配置各類人才資源。要加快搭建人才對接的平臺,持之以恒地推進產學研合作,建設離岸孵化基地,培育創新創業基地,打通企業與科研機構的“智力渠道”。要多開展各類人才活動,通過舉辦馬洲英才創新創業大會、“百名專家靖江行”“百優企業院校行”等活動,加快集聚各類優秀人才。

趙葉強調,要形成最關鍵的用人氛圍。突出企業招才引智的主體作用,激發企業人才工作的活力,引導企業在人才引育上舍得重金投入,通過股權激勵等方式提供人才發展的良好預期,真正用好人才、留住人才。要優化人才生活環境,做好人才服務,涵養人才良好生態,重視鄉土人才的培養,在全社會營造愛才、用才、惜才的良好氛圍,為深化改革開放推進高質量發展、建設全面小康實現歷史性勝利提供強大的人才支撐。

(作者:賈秋敏 朱其    責任編輯:劉博)
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